Disiplin, Bidak Catur dan Duel Dewa Kipas

Perhelatan tanding catur antara Dewa Kipas dan Grand Master Irene Sukandar yang sedang ramai diperbincangkan belakangan ini merupakan pertandingan yang menunjukan keahlian seseorang tidak lahir dalam satu atau dua hari. Tidak ada manusia yang bisa “ujug-ujug” jago mandraguna. Kali ini kita tidak akan membicarakan soal apakah Dewa Kipas curang atau tidak, biarlah ahlinya yang bicara. Dalam tulisan ini kita menilik hasil wawancara podcast Deddy Corbuzier dengan WGM Irene bahwa dia butuh 9 tahun untuk menjadi seorang Grand Master dengan usaha latihan dan tentu saja disiplin yang tinggi. Sebagai seorang atlet tentu saja disiplin adalah modal utama dalam karir mereka namun dalam kehidupan pekerjaan yang lain termasuk ASN, disiplin juga merupakan pilar utama yang sangat dibutuhkan.

 

Formula keberhasilan sebuah organisasi -tidak terkecuali BPS Kota Tegal- membutuhan resep yang cukup kompleks. Namun jika di sarikan menjadi garis besar, resep sukses sebuah organisasi salah satunya adalah disiplin. Mengapa disiplin menjadi penting? Disiplin memberi orang aturan untuk menjalani hidup mereka secara efisien dan efektif. Ketika seseorang memiliki disiplin dalam hidupnya, orang tersebut dapat membuat pengorbanan-pengorbanan kecil untuk investasi di masa datang. Disiplin menciptakan kebiasaan, kebiasaan membuat rutinitas, dan rutinitas menjadikan orang sosok pegawai tersebut dalam kesehariannya. Pelatih pengkondisian mental yang hebat Brian Cain menyatakan, "Hari Ini + Hari Ini + Hari Ini = Hidup Anda". Kebiasaan dan disiplin harian yang Anda buat pada akhirnya akan menentukan siapa Anda nantinya.

 

Urusan disiplin pegawai BPS Kota Tegal cukup mendapat porsi perhatian yang besar dari pimpinan dan sistem BPS secara keseluruhan. Sejak pandemi, sistem absensi online melalui aplikasi Kaizala setiap hari dilakukan dan sudah diimplementasikan oleh seluruh pegawai di BPS Kota Tegal. Walaupun sudah relatif lebih mudah dan efektif karena sudah online dan hanya dalam genggaman (menggunakan HP) namun masih terjadi keterlambatan atau lupa dalam melakukan absensi. Jika dibandingkan antara tahun 2020 dan 2021, bulan ketiga tahun 2021 absensi pegawai BPS Kota Tegal sudah jauh lebih baik artinya masih ada keterlambatan dan lupa absen namun persentasenya sudah menurun. Hal ini juga pengaruh selain adanya evaluasi absensi dan disiplin pegawai oleh pimpinan agar pegawai bisa lebih meningkatkan kedisiplinannya dalam bekerja juga kesadaran pegawai dalam hal kedisiplinan. Sebuah kinerja yang baik dimulai dari disiplin jam kerja, karena jika jam kerja saja sudah sesuai waktunya maka efektifitas penyelesaian pekerjaan dapat lebih baik dan optimal.

 

 

Luziana Wijaya Tanjung, S.ST

Fungsional Umum SubBagian Umum